SEBASTIAN USLENGHI​​

​​Trabajo como asesor externo permanente o como consultor puntual para casos particulares (investigación de mercado, capacitación de equipo de ventas, desarrollo de estrategias de relaciones públicas, entre otros).

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Doy lo máximo de mi para que el cliente quede satisfecho y así pueda lograrse un boca a boca positivo, y para de esta forma continuar creciendo junto al crecimiento de cada cliente.

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Busco diferenciarme en el resplado y la transparencia que ofrezco, en donde todos los trabajos son realizados o supervisados directamente por mi, desde mi experiencia, mi titulación profesional, desde las necesidades y realidades de los cambiantes entornos empresariales y obviamente desde las necesidades de cada cliente.

Elaboración y ejecución de estrategias de Marketing.

 

Elaboración y ejecución de estrategias comerciales.

 

Capacitaciones de marketing, ventas y recursos humanos, a medida de cada empresa.

 

Selección y desarrollo de personal.​​

 

Somos pioneros en el desarrollo de la marca empleador (employer branding 3.0).​

 

Investigamos de manera permanente sobre las mejores prácticas para la gestión empresarial.

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Brindo servicios de asesoría en marketing global, para optimizar el funcionamiento y posicionamiento de marcas y empresas. Doy solución a pequeñas y medianas empresas, a las que se les dificulta desarrollar, gestionar y mantener departamentos comerciales y de marketing, y que comprenden la necesidad de trabajar en estas áreas para crecer y permanecer en el mercado empresarial.

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​Básicamente me dedico a apoyar y dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿cómo adapto mi negocio/producto a los nuevos escenarios?, ¿cómo retengo - motivo - al personal?, ¿cómo ordeno los prductos de mi negocio y armo una vidriera atractiva?, ¿cómo contrato buen personal?, ¿cómo fidelizo clientes? ¿como deben gestionarse la página web y las redes sociales?, éstas, entre muchas otras preguntas.

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EL MARKETING EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y EL EMPLOYER BRANDING 3.0

​El employer branding es un concepto surgido a finales del sXX que define una metodología de trabajo nueva en donde se integran el marketing y los recursos humanos para posicionar la marca empleador en el ambiente interno y externo de la empresa, y así reflejar lo "agradable" que es trabajar en nuestra empresa o formar parte de nuestra plantilla. El employer branding 3.0 es la evolución de este concepto, qué, manteniendo su raíz, identifica y satisface las nuevas necesidades del individuo y de la sociedad.

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Los invito a conocer el archivo de artículos, así como los nuevos que quincenalmente publico, todos con foco en la mejora de la gestión, los estilos de liderazgos, nuevos paradigmas, construcción de buenos climas laborales, entre muchas otras cuestiones de interés.